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Célébrez votre réussite d'études et préparez votre changement de statut étudiant en toute sérénité avec notre accompagnement personnalisé.

Le Guide de votre changement de statut étudiant – Edition 2023

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Pour passer d’étudiant à employé, les étudiants doivent répondre à des exigences spécifiques alors on y va et on découvre comment faire grâce à notre Guide – changement de statut étudiant à salarié !

Guide pour travailler en tant qu’étudiant étranger en France 

Cet article guide les étudiants étrangers sur leurs options pour obtenir un titre de séjour pour travailler en France.

Il couvre les différentes options de titre de séjour en fonction du diplôme obtenu et des emplois correspondants qui peuvent être occupés en fonction de la nationalité.

Il fournit des conseils sur le choix de la meilleure voie pour travailler en France et couvre les documents et procédures pertinents pour la demande de titre de séjour.

Qu’est ce que le un changement de statut étudiant à salarié en France?

Vous cherchez à faire la transition d’étudiant à employé?

Vous bénéficiez d’un titre de séjour « étudiant » ou « recherche d’emploi ou création d’entreprise » en cours de validité ou d’une autorisation provisoire de séjour (APS) « étudiant en recherche d’emploi ou justifiant d’un projet de création d’entreprise » en cours de validité et vous souhaitez bénéficier d’un titre de séjour « salarié ».

La première étape est de trouver le bon employeur. C’est essentiel pour changer de statut et la préfecture vous le demandera!

Ensuite, informez le qu’il sera nécessaire d’effectuer une demande d’autorisation de travail auprès de la préfecture. Maintenant laissez-nous vous guider tout au long du processus.

Assurez vous d’obtenir le soutien d’un employeur avant de commencer votre demande. Changez votre statut et préparez vous au succès!

D’après votre diplôme : Bac + 2, licence, Master …?

En cas de BAC + 2

Il vous est possible d’obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire.

Toutefois, vous devez signé un contrat de travail (ou une promesse d’embauche).

Vous pouvez obtenir une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat de travail (ou une promesse d’embauche).

Vous devez la demander dans les 2 mois précédant la date de fin de validité de votre carte de séjour étudiant.

La situation de l’emploi vous sera opposée, sauf si vous trouvez un emploi dans un métier en tension: Métier pour lequel il existe des difficultés de recrutement.

En cas de licence ( Bac + 3)

Vous êtes admissible à une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous avez signé un contrat ou une promesse d’embauche. Demandez-la avant l’expiration de votre carte étudiante, sauf si votre emploi est concerné par les métiers en tension.

Ceux-ci sont définis comme des domaines où le recrutement est difficile et des difficultés sont rencontrées pour les recherches.

En cas de licence professionnelle et Master ou équivalent

Dans ce cas de figure, il existe 2 manières de faire et 2 titres de séjour vous permettant de demander un changement de statut :

  • Une Carte de séjour – Recherche d’emploi/création d’entreprise (à l’échéance de votre carte de séjour étudiant) pour chercher un emploi ou élaborer un projet de création d’entreprise
  • Une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire si vous signez un contrat de travail (ou une promesse d’embauche) dans les 2 mois précédant l’expiration de votre carte de séjour étudiant. L’emploi doit être en relation avec votre formation et rémunéré au moins 2 563,92 € bruts mensuels
  • Une « carte de séjour pluriannuelle passeport talent« , si vous avez signé un contrat de plus de 3 mois prévoyant une rémunération au moins égale à 41 023 € bruts annuels
  • Une carte « Recherche d’emploi ou création d’entreprise  » (RECE) ». Dans ce cas, vous n’avez aucun contrat d’embauche après son diplôme. Vous demandez cette carte pour vous permettre de rester régulièrement sur le territoire dans l’objectif de trouver un emploi ou de créer une entreprise. Cette carte de séjour est valable pour 1 an et est non renouvelable et doit être sollicité dans l’année qui suit l’année d’obtention du diplôme.

Les métiers en tension sont les plus recherchés.

Le manque de candidatures à certains postes peut s’expliquer par un déficit de formation des individus intéressés. Ainsi que par un manque d’attractivité du métier en raison de critères salariaux, de conditions de travail défavorables et des conditions contractuelles limitatives. Les horaires tardifs, le travail le week-end et les offres d’emploi principalement constituées par des CDD et non pas des CDI peuvent rendre la perspective professionnelle moins séduisante pour certains candidats.

Si vous êtes originaire d’un des pays suivants:

  • Bénin,
  • Burkina-Faso,
  • Cap-Vert,
  • Congo,
  • Gabon,
  • Île Maurice,
  • Sénégal
  • et Tunisie

Ces pays ont signé un accord avec la France concernant les flux migratoires ou les migrations professionnelles. Vous pouvez bénéficier de la liste des métiers en tension prévue par ces accords.

Grâce à notre Guide de votre changement de statut étudiant, tout devient possible !

Que devez vous fournir comme document pour le changement de statut ?

Pour un changement de statut étudiant à salarié, les demandeurs doivent fournir plusieurs documents. Ils sont souvent les mêmes que dans le cadre d’une demande de « renouvellement« .

En règle générale, les documents sont les suivants mais rapprochez vous de votre Préfecture :

Eléments de votre dossier :

Pour la demande d’autorisation de travail, vous trouverez les documents à fournir dans l’article «  Demande d’autorisation de travail« 

Pensez à effectuer votre demande assez tôt pour éviter d’être hors délai !

LES ÉTUDIANTS ALGÉRIENS !

Le changement de statut étudiant algérien est spécifique. Même si certaines règles sont les mêmes pour leur changement de statut, les étudiants algériens ne sont pas soumis aux mêmes textes de loi.

En effet, le statut de ces étudiants est exclusivement défini par l’Accord franco-algérien du 27 décembre 1968 modifié. Cet accord limite la durée de travail des étudiants algériens à 50 % (au lieu de 60 %). De plus, ils doivent demander une autorisation provisoire de travail (APT) avant de débuter leur activité.

Plus précisément :

Les ressortissants algériens désireux d’exercer une activité professionnelle salariée reçoivent après le contrôle médical d’usage et sur présentation d’un contrat de travail visé par les services du ministre chargé de l’emploi, un certificat de résidence valable un an pour toutes professions et toutes régions, renouvelable et portant la mention « salarié » : cette mention constitue l’autorisation de travail exigée par la législation française.

Article 7, b), de l’Accord franco-algérien du 27/12/1968 modifié

Donc l’étudiant algérien n’a plus à demander un visa long séjour à la préfecture SIà la fin de ses études, il souhaite travailler. Vous n’aurez plus qu’à effectuer une visite médicale et à présenter son contrat de travail portant le visa du ministère chargé de l’emploi. Vous recevrez ainsi une autorisation d’exercer valable pendant 1 an. Attention : Les ressortissants algériens sont exclus des métiers dits « en tension »

Vous avez réussi à comprendre grâce à notre Guide de votre changement de statut étudiant!

Vous souhaitez faire votre changement statut étudiant à salarié ? Ne vous contentez pas de penser, faites le !

Avec nos bons conseils, vous pourriez débloquer un tout nouveau monde d’opportunités. Et retrouvez notre article « 3 questions fréquentes sur le Droit des étrangers ! « . Sinon vous pouvez prendrez rendez-vous avec nous aujourd’hui et faites passer votre carrière au niveau supérieur.

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